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2019/04

【河北共產黨員網】天山集團:讓80%的黨員當“領導”,以“黨建”驅動企業大發展

我的世界现实版僵尸 www.geisl.icu 發布者:天山集團    發布時間:2019-04-12

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天山集團黨群活動服務中心


辦公樓黨建展景牌走廊


吳振山與工人商討施工方案


吳振山在現場指導施工


天山海世界外觀


      河北共產黨員網訊(記者 趙金火)他們是河北省首批設立黨支部的非公企業。從最初的一個黨支部幾名黨員,發展到現在以集團黨委下設10個黨支部,擁有200多黨員的企業基層黨委規模,歷經了20多年時間。20多年來,他們始終秉承“品質如天、誠信如山”的經營理念,在改革開放的時代大潮下,一路劈波斬浪, “劃”出了一片“驚濤”:一個集文旅產業、通航產業、高端制造、大健康為主業,多元發展全球經營、產業與資本雙輪驅動,并在多行業具有領先優勢的全球性企業集團,正猶如一艘領航巨輪,直濟滄海。

  在這艘“企業巨輪”上,扎實的黨建工作,是天山集團不斷前行的“核心驅動力”。因為企業發展,最終竟爭的是人才,而這個集團80%以上的黨員都是中高層領導。特別是下屬的各集團8位總裁中,就有7位是黨員。以黨建為生產力,以黨建為競爭力,以黨建為凝聚力,他們發揮黨組織的戰斗堡壘作用,注重引導、教育黨員在生產經營中發揮模范作用,有效促進了企業發展壯大。

  他們就是河北省非公企業的黨建“排頭兵”、河北省百強企業之一——天山集團。

  黨建工作與企業理念結合

  天山集團第一個黨支部成立,要追溯到1996年。當時的企業,借助市場經濟體制的確立,已經呈現出了蓬勃發展的勢頭。立足建筑行業,涉足的領域也開始擴大,員工也逐漸增多,管理問題也逐漸顯現。為了讓大家更有歸屬感,同時更好地提高員工的思想政治意識,凝聚員工力量,在負責人吳振山的組織下,積極申請,經上級批準,于當年9月,掛牌成立了中共石家莊高新技術產業開發區第一建筑工程公司支部委員會。

  在搞黨建初期,企業就開始結合自身特點,引導員工要牢固樹立質量與信譽的“紅線”理念。

  吳振山常跟大伙兒講:搞建筑要想站住腳,必須靠質量,靠信譽!既然給人家干工程,就得對得住人家。特別是工程負責人,只要發現質量上有問題,無論損失多大,都要推倒重來。另外答應別人的事,說到那兒就得做到那兒,這叫誠信!

  作為黨員的吳振山,以工匠精神,以身作則,給大家樹立起一個標桿。

  有一次,建筑公司給人造板廠建設一個車間,其中一個18米高的水泥混凝土屋架,澆鑄難度非常大。吳振山的要求是:一點蜂窩麻面都不能有!可是,瑕疵還是在所難免地出現在了上弦吊鉤處。施工經理說:“這么一點麻面根本不影響,在上弦這個位置也不太明顯……”

  “這個屋架必須打掉!”吳振山不由分說,就拿起大錘,開始“咣咣”地砸屋架。嚴苛的質量要求,讓所有員工樹立起高度的責任心和質量理念。

  為了把工程質量保持下去,1997年時,吳振山親手在集團院中央立下一塊石碑,并規定:哪個項目經理負責的工程達不到優良,就將他的名字刻在石碑上,以示警惕。1998年《焦點訪談》欄目對“無字碑”精神進行了專題報導,在業界引起強烈反響。

  更多業界精英被這種工匠精神所感染,紛紛加入到集團的大家庭中。人才流量匯集,這正是黨建意識形態方面的積累所帶來的成果。

  黨建工作“內外兼修”

  在天山集團辦公現場,你會親身感受到天山黨建工作的濃厚氛圍。

  在總部辦公樓門口,除了懸掛著中共河北天山實業集團有限公司委員會和天山集團的標牌外,還矗立起一塊集團黨群活動服務中心的鮮明標識。辦公樓內,約800平米的活動中心,設施完善功能齊全。黨員培訓電教室、入黨積極分子學習室、黨建指導員工作室……每走進一個屋內,都有標牌對房間的功能職責的詳細說明。更讓人感到震撼的,是走廊內布滿的展景牌。近60塊展牌分別呈現了天山集團黨委落實踐行黨的十九大精神的系列情景及多年來黨員活動情況、所盡社會責任及義務情況、各黨支部情況、優秀黨員介紹、黨的歷史及黨建制度介紹等五大板塊內容。

  內容詳實的背后,則是黨建工作已滲透到大家的日常行為中。

  多年來,天山集團靈活用人機制,把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領導班子,實施交叉任職,學有榜樣、趕有目標。同時,在集團內部、在項目工地建立“黨員示范崗”,要求黨員佩戴黨徽上崗工作,讓“項目有先鋒崗、黨員有責任目標”,有效的促進了公司健康發展和經濟效益的提高。生產方面,實施“黨員先行”工程,以“獻計策、比技能、做貢獻”為主題,讓廣大黨員在技術攻關、技術革新和節能降耗等活動中發揮模范先鋒作用。質管方面,設立“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”,讓黨員發揮示范和傳幫帶作用。

  在發展新黨員方面,天山集團黨委著重培養年輕有為、進取心強的生產、銷售、經營骨干和一線人員,每年按照政治素質較好、工作積極、組織紀律性強、積極向黨組織靠攏等標準,選拔2-10人作為入黨發展對象,定期組織學習,使他們對黨組織的認識有了進一步的提高。

  與此同時,天山集團黨委注重傳統再教育和企業文化建設,定期組織黨員代表、新黨員以及預備黨員赴革命圣地西柏坡、延安、狼牙山、冉莊地道戰等紅色基地參觀學習,接受革命傳統。并聯合成立“天山商學院”,把黨務人員培訓與企業高管培訓有機結合起來,形成了多元化的培訓體系。

  探索“黨建+”模式

  20181016日,由全國工商聯、國務院扶貧辦舉辦的全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業表彰大會上,天山集團榮獲了全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業稱號,并受表彰。

  這正是天山集團積極探索“黨建+就業”扶貧新模式的有益嘗試。以黨建促扶貧,以就業帶扶貧,集團先后在全省各地建設了多個產業園區解決當地貧困戶就業問題。并先后出資幫助深澤縣西三村建起了文化中心,活躍貧困村民文化生活;為贊皇縣捐建第二幼兒園,有效地解決了進城務工人員子女學前教育的問題;為保定城南莊小學捐款,用于翻修教室;為贊皇縣趙家莊捐建希望小學。同時捐助資金,與另8家民營企業聯名申請成立河北省中冀扶貧基金會,帶領貧困戶,脫貧致富。

  在集團黨委的先鋒示范與倡導下,積極履行社會責任已成為企業文化的一部分??拐鵓仍?、扶危濟困、捐資助學、關愛社會,多年來天山集團及員工捐資數千萬元,為推動社會公益事業發展做出了貢獻。集團連續多年,被中共石家莊高新區工委評為“先進基層黨組織”。

  20多年深耕易耨、天山集團的黨建工作,已在每一位天山人心中“開花”,行動上“結果”。伴隨黨建工作不斷深化,邁向新時代的天山集團,正擘畫新的輝煌!


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